O ich kompetencjach i zaangażowaniu w pracę przekonali się już mieszkańcy większości krajów Europy Zachodniej. Obecnie polskie opiekunki to nasz cenny towar eksportowy do wszystkich krajów niemieckojęzycznych. Może dlatego panie wraz z ofertą pracy coraz częściej dostają też szansę na naukę języka

Do 2020 r. rynek niemiecki będzie potrzebował dodatkowych 175 tys. par rąk do pracy, w tym 75 tys. przedstawicieli wykwalifikowanego personelu medycznego do lokalnych domów starców i ośrodków opieki społecznej. W ciągu ostatniej dekady w prywatnych i państwowych domach opieki za Odrą powstało ok. 90 tys. miejsc pracy dla opiekunek osób starszych. Liczby te przedstawił w połowie sierpnia Thomas Greiner, prezes związku pracodawców branży opiekuńczej. Dlaczego warto starać się o te posady? Wynagrodzenie w prywatnym sektorze opieki w Niemczech wynosi ok. 2,4 tys. euro (10,5 tys. zł) miesięcznie brutto, w Szwajcarii – ok. 5 tys. franków (18 tys. zł).

Bez języka nie wyjedziesz
Konkurencja na rynku usług medycznych rośnie. Komunikatywna znajomość niemieckiego, to obok kwalifikacji zawodowych podstawowy wymóg ośrodków opiekuńczych za Odrą, w Austrii i Szwajcarii. By pomóc chętnym sprostać tym oczekiwaniom, agencje pośrednictwa pracy prócz zatrudnienia proponują lekcje językowe organizowane za ich pośrednictwem. Jak podkreślają przedstawiciele wszystkich biur zatrudniających kadrę medyczną, taki kurs nastawiony jest na rozwój praktycznych umiejętności językowych. – Każdy, kto zdecyduje się skorzystać z naszej oferty, po skończeniu lekcji i rzetelnym uczestnictwie w zajęciach, będzie potrafił swobodnie porozumiewać się w języku niemieckim, co pozwoli na łatwiejszą komunikację w Niemczech – zapewnia Monika Ziółkowska, prezes firmy SENIOR INVEST. Co ważne, wszystkie kursy przygotowywane są pod kątem wykonywanego zawodu. – Podczas zajęć, uczestnicy poznają zagadnienia związane ze specyfiką pracy opiekunki osoby starszej w domu podopiecznego, tj. dotyczące przebiegu dnia, jedzenia, budowy człowieka, prac domowych czy innych obowiązków, jakie ma przed sobą opiekunka – mówi Paweł Prus z firmy DORADCA Ewa Prus, która działa w branży opiekuńczej od 2004 r. To ułatwi im z pewnością przeprowadzanie rozmów z lekarzem lub pielęgniarką czy farmaceutą, co jest przecież nieodłącznym elementem pracy na miejscu.

Kurs w pakiecie
Co ważne, często zdarza się, że lekcje organizowane przez agencje pracy są pod pewnymi warunkami bezpłatne. Dla przykładu wszyscy, którzy za pośrednictwem biura DORADCA Ewa Prus wyjadą do pracy w Niemczech na minimum pół roku, mają szansę skorzystania z darmowych pięciu tygodni zajęć (lekcje dwa razy w tygodniu). Kosztów nauki języka nie poniosą także osoby bezrobotne, które zdecydują się na wyjazd z agencją SENIOR INVEST czy GoWork. Czasami taką naukę organizuje i opłaca sam pracodawca. Tak jest w przypadku wyjazdów do Szwajcarii za pośrednictwem LSJ. Agencja cały czas rekrutuje do pracy w tamtejszych szpitalach, klinikach i innych centrach opieki medycznej. Za bardziej rozbudowane i intensywne zajęcia językowe trzeba jednak zapłacić. W przypadku GoWork.eu koszt szkolenia to 2990 zł, na które składa się zakwaterowanie, wyżywienie oraz cały proces nauki w gospodarstwie agroturystycznym. – Lekcje trwają 10 godzin dziennie i odbywają się w trybie stacjonarnym – uczestnik kursu odizolowany od codziennych problemów uczy się znacznie łatwiej i szybciej. Szkolenie obejmuje 180 godzin w ciągu trzecg tygodni nauki – wyjaśnia Dorota Zielińska z agencji.

Joanna Bucior