Holandia to nie tylko kraj tulipanów. Uprawia się tu dziesiątki rodzajów warzyw, owoców i kwiatów. W dobrze zorganizowanych gospodarstwach praca wre praktycznie cały rok


W branży ogrodniczej i rolnej w Holandii jest zatrudnionych już 60 tys. naszych rodaków, a wakatów wciąż nie brakuje. Praca przy zbiorach jest często ciężka i monotonna. Jeśli jednak jest dobrze zorganizowana, a przede wszystkim legalna, może być dobrym pomysłem na przetrwanie kryzysu.

Przez agencję czy na własną rękę?
Wiele osób decyduję się na samodzielny wyjazd do pracy za granicą. Może to oznaczać większe zarobki, ale czasem też większe ryzyko. Jeżeli jeszcze nie pracowałeś „na saksach” albo nie znasz języka obcego i chciałbyś uniknąć rozmaitych formalności, lepiej znajdź dobrego pośrednika (patrz: ramka). Solidna firma rekrutująca pracowników sezonowych nie tylko znajdzie dla ciebie pracę, ale często zapewni również zakwaterowanie (szukanie mieszkania w Holandii na własną rękę nie jest proste!) i załatwi formalności, np. zadba o obowiązkowe ubezpieczenie pracownika i dopełnienie procedur podatkowych. Może także pomóc w zorganizowaniu transportu w obie strony. Odpowiedzialna agencja skontroluje także, w jakich warunkach pracujesz.

Jak to zrobić i ile można zarobić?
Na spotkaniu w agencji pracy sezonowej zostaniesz poproszony o okazanie życiorysu i ewentualnych referencji od byłych pracodawców. Te dokumenty i ważny paszport lub dowód osobisty najczęściej wystarczą, aby agencja wpisała cię do swojej bazy kandydatów. Niektóre agencje wymagają przystąpienia do testu znajomości języka (często jednak znajomość języka obcego nie jest wymagana), rzadziej podstawowego testu psychologicznego. Po takim spotkaniu pozostaje oczekiwać na telefon.

Czas oczekiwania na „odzew” zależy od aktualnych ofert i waha się od kilku dni do kilku tygodni. Na początek możesz oczekiwać zatrudnienia na kilka tygodni – przy zbiorze jednej rośliny. Potem, jeśli współpraca będzie się dobrze układać, kontrakt może zostać przedłużony, a ty zostaniesz skierowany do innego typu pracy przy zbiorach.

Gdy tylko podpiszesz umowę o pracę, obowiązują cię holenderskie przepisy dotyczące czasu pracy, minimalnych zarobków czy dni wolnych. Przeczytaj dokładnie swoją umowę (powinna być napisana w języku polskim lub innym, który rozumiesz), dowiesz się z niej, ile wynosi twoja stawka i ile możesz wziąć nadgodzin w tygodniu.

Po odjęciu kosztów mieszkania oraz obowiązkowego ubezpieczenia, pracownik otrzymuje ok. 6 euro (25 zł) netto na godzinę.

Maria Czosnek


Co i kiedy zbiera się w Holandii?
Uprawa roślin i warzyw rozsiana jest po całym kraju i trwa okrągły rok. W zależności od pory roku możesz pracować w szklarni, na polach uprawnych lub w sortowniach.

PRZYKŁADOWE UPRAWY
październik–marzec: cebulki kwiatów, rośliny cięte i doniczkowe, ogórki, pomidory i papryka
kwiecień–lipiec: rośliny takie, jak w sezonie zimowym, ponadto także szparagi i truskawki
sierpień–wrzesień: jabłka, gruszki, ziemniaki, fasolki i brukselki

Dobra agencja pośrednictwa pracy:
- jest wpisana do rejestru agencji zatrudnienia – zapytaj o numer certyfikatu,
- poprosi o twój życiorys i ewentualne kopie referencji, nigdy nie zatrzyma twojego paszportu lub dowodu osobistego,
- nie pobiera opłaty za poradę lub znalezienie pracy,
- przedstawi ci kontrakt z pracodawcą po polsku lub w innym języku, który rozumiesz, poinformuje, jakie są koszty zakwaterowania i ubezpieczenia, ile będziesz zarabiał na godzinę i odpowie na wszystkie twoje pytania,
- posiada konsultantów w Holandii, którzy sprawdzają, w jakich warunkach pracujesz i pomogą rozwiązać twoje problemy,
- korzystaj z doświadczeń innych, sprawdź fora internetowe, na przykład: www.niedziela.nl/forum